以“攀高比强”的精神推动老干部工作走在前做示范

以“攀高比强”的精神推动老干部工作走在前做示范

2023-11-16 09:11:52

以“攀高比强”的精神推动老干部工作走在前做示范
淮安市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记姜洪洋
当前和今后一段时期，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是全市老干部系统的重大政治任务，应牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，牢记习近平总书记考察江苏重要讲话精神，结合全国老干部局长培训班精神，聚焦中心、加压奋进，以“攀高比强”的精神推动老干部工作走在前、做示范。
一坚持政治引领，凝心铸魂强党性
统筹做好全市离退休干部党员参加第二批主题教育指导工作，着力加强思想政治引领。一是发挥主体作用。离退休干部党支部要发挥教育党员主体责任，通过“三会一课”、主题党日等方式，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党支部学习的首课、主课，推动理论武装走深走实。二是用活学习载体。发挥好老干部活动中心、老干部党校等学习活动阵地作用，用好“网上报告会”、“金色夕阳”大讲堂、“两微一端”等载体，用好周恩来纪念馆等本地红色资源，开展沉浸式教育，增强学习针对性和实效性。三是做好学习保障。要为离退休干部党员开展学习提供必要的学习资料，对于年老体弱、行动不便的党员，通过送学上门、结对帮学等方式组织参加主题教育，提升老同志主题教育参与度。
二加强基层基础，固本强基筑堡垒
  以党支部建设为重点，做好品牌、组织、队伍等方面建设，推动全市离退休干部党组织建设整体进步。一是推进品牌建设。以丰富“翔宇先锋·银辉工程”党建品牌内涵和外延为抓手，统筹推进“学思”“强基”“耀淮”“舒心”四大行动，多方面构建具有总理家乡特色的离退休干部党建品牌。二是规范组织建设。规范在离退休干部党员集聚地建立基层党组织或临时党组织，扩大组织覆盖面。深化“标准+示范”建设，对照“六好”标准开展省、市、区不同层级创建工作，促进离退休干部党组织建设全面提质。三是深化队伍建设。以落实好省局离退休干部党建“三支队伍”建设试点任务为契机，通过选优配强队伍、狠抓学习培训、强化实践锻炼等环节，打造综合能力过硬的老干部工作队伍。
三聚焦中心大局，搭台赋能显作为
  离退休干部有着丰富的人生阅历和经验智慧，是推动高质量发展的重要力量。一是发挥政治优势。用好老同志“见证者”“过来人”这一优势，通过开展“学习二十大、奋进新征程”银发宣讲、“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研等，讲好党的故事、地方发展故事，传承红色基因，弘扬社会正能量。二是发挥经验优势。加强老干部志愿服务“三大平台”建设，打造“一县一品”，形成“1+9+N”志愿服务模式体系，为老同志作用发挥搭台，积极引导更多有专业特长的老同志，参与“‘五送’助发展，银发当先锋”服务基层等行动中，聚焦基层治理，建言献策，发光发热。三是发挥威望优势。发挥老干部威望高、影响广的优势，持续丰富“朝·夕缘”结对助才成长活动内容，通过邀请老领导授课、参观考察、座谈交流等方式，用老同志自身经历，助力青年人才成长。
四增强服务水平，真情实意递温暖
  践行积极老龄观、健康老龄化理念，落实服务保障措施，努力让老同志安享幸福晚年。一是放低服务身段。始终把“让党放心、让老同志满意”作为工作的出发点和落脚点，聚焦老同志关心、关注、关切问题，以“勤务员”的服务精神开展工作，用“辛苦指数”换取老干部“幸福指数”。二是提升服务能力。结合大兴调查研究，掌握老同志政治、生活、精神等方面需求，提升服务精准度，做到有的放矢，加强学习，不断提升应对老干部工作出现新情况、新问题的工作能力。三是丰富服务措施。优化日常服务，积极开展走访慰问，主动对接相关部门、社会资源，为老干部提供多样化、个性化服务；结合省示范性老干部活动学习阵地创建工作，加强阵地建设，为老同志提供良好的活动学习环境；关注精神文化生活，开展形式多样的文体活动，供给更多优质老年教育资源，不断增强老同志的获得感、幸福感。

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